KONFLIKTMANAGEMENT

Konflikttraining für Einsteiger

Ziel des Seminars:
Das Seminar soll die Teilnehmer dabei unterstützen, zukünftig gelassener mit Konflikten umzugehen. Sie bekommen ein Verständnis für die häufigsten Konfliktursachen und können Lösungsansätze selbst entwickeln. Durch Übungen von Konfliktklärungsgesprächen wird die Konfliktfähigkeit geschult. Dieses Seminar eignet sich besonders als Konflikttraining für „Einsteiger“ und als Teamtraining.

Konfliktmanagement für Führungskräfte

Ziel des Seminars:
In diesem Seminar schulen die Führungskräfte ihre Mediations-kompetenz. Die Teilnehmer lernen Konflikte souveräner, effizienter und Kosten sparender als bisher zu lösen. Systemische Grundlagen werden vertieft und erweitert. Die Teilnehmer lernen Mediation als ein Verfahren zur Vermittlung im Konflikt kennen  und erwerben Modelle für den Führungsalltag.

Antimobbingseminar

Ziel des Seminars:
Ziel des Seminars ist es, die Auswirkungen von schwelenden Konflikten zu beleuchten und aus systemischer Sicht zu klären, wie alle beteiligten Seiten in einem Unternehmen dazu beitragen können, Mobbing zu verhindern. Die Teilnehmer lernen, eigene Lösungsansätze zu entwickeln, um zu einer gesunden Kommunikations- und Umgangskultur im Unternehmen beizutragen. Die Teilnehmer können nach dem Seminar Mobbinghandlungen in ihrer Gesamtheit als solche identifizieren und Motive für Mobbing erkennen.

Gern können Sie über unser Kontaktformular die Seminarinhalte und mögliche, sinnvolle Kombinationsmöglichkeiten anfordern.

			Ein Abend, an dem sich alle Anwesenden einig sind, ist ein verlorener Abend.
			Albert Einstein

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