Verlassen Sie sich nicht auf die 20 Prozent, die ein Mensch von seiner Persönlichkeit und seinem Verhalten preisgibt. Identifizieren und stärken Sie die Talente und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter.
In sechs Stufen zum richtigen Mitarbeiter
Arbeitsstellenanalyse ermittelt das Soll-Profil einer Arbeitsstelle in Bezug auf die Verhaltens- und Wertepräferenzen
Leadership-check legt die Motive und Wertvorstellungen sowie die daraus resultiernden Verhaltenspräferenzen offen
PIW Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte erlaubt durch eigene Einschätzung von Wertvorstellungen, Selbstbild und Handlungsmotiven eine bewusstere, gezieltere Steuerung des Handelns
Arbeitsstellen-Vergleichsanalyse ermittelt das Soll-Profil der zu besetzenden Stelle und ermöglicht den direkten Vergleich mit dem Profil des Kandidaten
Persönliche Beratung Ergebnis- und Empfehlungsinterpretation durch FalkPersonaltraining
Ergebnisbericht Zusammenfassung der Auswertung aller Profile als grafische Übersicht
INSIGHTS MANAGEMENT DEVELOPMENT INSTRUMENTS MDI
- bringen Klarheit in Ihre Human Resources Politik!
Gerne senden wir Ihnen ausführliches Informationsmaterial zu, oder beraten Sie in einem persönlichen Gespräch vor Ort in Ihrem Unternehmen.
Wer andere kennt, ist gelehrt. Wer sich selbst kennt, ist weise.
